Chez HOSTAL EMPURIES S.L., nous comprenons que l’égalité des chances entre les femmes et les hommes n’est pas seulement un principe légal, mais aussi une valeur essentielle qui guide notre manière de travailler.

Nous disposons d’un Plan d’Égalité et LGTBI en vigueur qui établit des mesures concrètes afin de garantir un environnement de travail juste, respectueux et inclusif. Ce plan reflète notre volonté de promouvoir une égalité réelle et effective dans tous les domaines de l’entreprise, depuis les processus de recrutement et de promotion interne jusqu’à la conciliation de la vie personnelle, familiale et professionnelle.

Notre engagement se traduit par :

• Des processus de recrutement objectifs et neutres, basés sur le talent et les compétences des candidat·e·s.

• Des politiques actives d’égalité de genre, destinées à prévenir toute forme de discrimination.

• Des actions de sensibilisation et de formation interne, afin que l’égalité devienne un principe partagé par toutes les personnes qui font partie de l’organisation.

Chez HOSTAL EMPURIES S.L., nous travaillons chaque jour pour consolider un espace où chaque personne puisse se développer professionnellement et personnellement dans des conditions d’égalité, sans barrières de genre ni d’aucune autre nature.

Notre engagement en faveur de l’égalité fait partie de notre identité en tant qu’entreprise et de notre conception de la responsabilité sociale, car nous croyons que ce n’est qu’avec respect et inclusion que nous pouvons croître de manière durable et apporter de la valeur à la société.